Les différences par rapport à l’intérim

Le type de demande
Les GE mettent à disposition de leurs entreprises membres une main d’œuvre fiable pour des activités saisonnières ou autrement récurrentes, à durée déterminée.

L’objectif social
Les entreprises membres d’un GE partagent la responsabilité pour un groupe de salariés, en mutualisant les risques autant que les avantages économiques et commerciaux.

Les prestations
Les GE proposent la gestion des ressources humaines d’un groupe d’entreprises, englobant une coopération entre les entreprises et des effets de synergie potentiels.

Les coûts
Comme les entreprises garantissent un nombre d’heures de mission déterminé, les GE peuvent travailler de façon économique.

Développement des compétences et qualification
La période d’adaptation, la formation continue adaptée précisément aux besoins, l’identification régulière des besoins en matière de formation en coopération avec les salariés et avec les entreprises : le GE gère tous les aspects de façon professionnelle.

Le personnel
Les GE fournissent une sécurisation sociale ainsi que des environnements de travail stables et durables.

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