Les groupements d’employeurs ont plusieurs possibilités de soutenir et d’organiser la formation initiale.

• Les gérant/es de GE peuvent informer et conseiller sur la formation initiale.
• A la demande de leurs membres, les groupements d’employeurs peuvent organiser une formation en groupe, dont ils peuvent en principe proposer tous les types : du soutien à une entreprise individuelle jusqu’à la gestion globale de la formation au sein d’un groupe d’entreprises, ainsi qu’en tant que signataire du contrat d’apprentissage des jeunes.
• Les groupements d’employeurs intègrent toute formation initiale dans une conception globale du développement coopératif des ressources humaines. Les GE en tant que personnes morales, qui disposent du droit de mise à disposition de main d’œuvre, peuvent embaucher les jeunes à l’issue de leur formation si les PME membres n’en ont pas les capacités. Ainsi, les GE facilitent l’entrée d’abord en formation, et plus tard, l’entrée dans la vie active.

Depuis 2007 un réseau de formation agricole existe au sein du GE AGZ Spreewald. tamen. GmbH participe à la mise en place de ce réseau de formation dans le cadre du projet en faveur des jeunes en début de leur vie active dans le projet AniA.